Ik val direct met de deur in huis: Je opinie heeft geen toestemming nodig.  

Zelfs niet als ze unpopular is. Want unpopular opinions, zijn gewoon opinies gelijk een ander. Je hebt gewoon het gevoel dat je meer zekerheid nodig hebt om ze te mogen hebben en om ze de wereld in te sturen. 

Hoe je weet of jij ook zoekt naar zekerheid en toestemming voor ‘Mijn Gedacht’? Yep, bomma FC De Kampioenen bewijs. 

Het ziet er zo uit: 

Je wil niet naar het te drukke familie-feest gaan met je kindje, omdat het te vlug overprikkeld is in de drukte. Daarna gevolgd door: ‘Overdrijf ik nu?’

Je wil niet naar de zomer-bbq gaan van het werk omdat je bij je kinderen wil zijn in de examen-tijd. Daarna gevolgd door: ‘Of kan ik dat niet maken?’You get it. 

Op gevoel heb je een duidelijk opinie en standpunt. Tegelijkertijd is het oncomfy om degene te zijn met de unpopular opInion. Je voelt de oordelen al komen en je begint je verantwoording al voor te bereiden in je hoofd. 

Het voelt bwek om niet te doen wat algemeen verwacht wordt

En het is al helemaal bwek omdat je niet gewoon bent je eigen gedacht te volgen. Logische bwek dus. 

No problemo, er is gewoon werk aan de winkel. Ik zag het de afgelopen weken een aantal keren opduiken, dus ben ik hier vandaag in je mailbox met deze reminder. 

Je opinie, je gedacht, je standpunt, je whatever you name it, mag er steeds zijn.

Opinies zijn nooit juist of fout. Dit geldt ook voor jou. 

Jij bent er en je hebt opinies . PUNT .

Die twijfelvraag die achter je opinies komt: Overdrijf ik nu? Kan ik dit wel maken?  Dat gaat niet over iemand anders. Dat gaat over je eigen opinie toelaten. Owning it ! Eerlijk en zonder oordeel. 

Hiermee wordt je eigen opinie hebben een pak makkelijker. Dan stop je met je in bochten te wringen, omdat je geen toestemming meer nodig hebt om te denken wat je denkt. Da’s al een stap die je niet moet nemen en die je overboord kan gooien.  

Neem deze 3 eerlijke stappen die lichtheid brengen

Eén, je gedacht is er. Niet meer en niet minder. 
Toestemming vragen hiervoor houdt je vast in onzekerheid en twijfel. Van zodra je geen externe validatie meer nodig hebt, kan je écht verder aan het werk.

Dan komt twee, aan het werk met je gedacht?
Stel jezelf de vragen die je aan iemand wou stellen EN aanvaard geen onbeantwoorde vragen van jezelf.Ben ik nu verkeerd? Nee, want …
Overdrijf ik nu?  Nee, want…’Ik weet het niet’ is geen antwoord. Aanvaard deze joker nooit van jezelf. Om de eenvoudige reden: Je weet altijd iets.Geef eerlijke antwoorden naar jezelf, zonder oordeel. Je hebt nu helder voor jezelf waarom je je opinie hebt en deze belangrijk is voor je. 

Na deze eerlijke stap met jezelf, komt de derde stap: Beslis
Beslis wat je vandaag doet. 

Voor mijn klanten zag dit er zo uit:

Ik ga niet naar het te drukke familie-feest gaan met mijn kindje, omdat het te vlug overprikkeld is in de drukte. Omdat ik doe wat vandaag het beste is voor mijn kindje. Op deze leeftijd en in deze fase. Vandaag. Volwassenen kunnen voor zichzelf zorgen. Het is mijn job als ouder om voor mijn kindje te zorgen en dat doe ik ook. En vandaag doe ik dat door niet naar drukke bijeenkomsten gaan. Dat is oké. En het is ook oké dat de familie teleurgesteld is hierover, want ze hebben er ons graag bij. Logisch.

Ik ga niet naar de zomer-bbq gaan van het werk omdat ik bij mijn kinderen wil zijn in de examen-tijd. Omdat ik er nu wil zijn voor hen en dat is effectief mijn prio op deze moment en in deze maand.  Ik doe graag de zomer-bbq en uitjes van het werk, wie weet lukt volgende keer wel. Ik geef dit ook zo mee aan mijn collega’s. Open en transparant is voldoende. Verantwoording is niet nodig.Als je dicht bij jezelf blijft, ben je eerlijk naar jezelf én hiermee ben je ook eerlijk naar anderen. Dit maakt communiceren met anderen ook zoveel makkelijker.

Mijn challenge voor jou deze week: 
Dare to trust yourself !
Dare to trust what you think !
Dare to trust that you have the knowledge in you to explore !

Het haalt zoveel onzekerheid weg uit je leven.
Je voegt er zoveel lichtheid mee toe.

P.S.: Wil je een nieuwe gewoonte starten en dit succesvol doen? Je vindt hierover aflevering 5 op mijn Podcast ‘Life Owner Topics’, beschikbaar op Spotify & Apple Podcasts. Ik vertel er je hoe te starten, hoe je er voor zorgt dat je niet opgeeft onderweg en hoe je succes behaalt. Go check it! Let’s do this! 💛

Hoor je jezelf soms dit zeggen:
‘Maar dat heb ik nog nooit gedaan!’
‘Nee, dat doe ik niet’
‘Da’s niks voor mij’.

What’s done en not done ?

Wel of geen maaltijdplan maken voor de komende week. Met de flow meegaan van de dag of een heel strikte planning maken? Boeken lezen in hard copy of op e-reader of op je smartphone (Yep, ik lees op mijn iPhone)? Thuis werken of toch op kantoor? Kinderen naar de opvang doen en langer werken, of net niet? ….  

Dit zijn zo van die zaken waar je van denkt: ‘Dat is mijn manier en dat andere is geen optie voor mij.’ En er komen redenen naar boven die je zeggen waarom iets wél of niet werkt voor je. Redenen, of excuses (🙀🙈Begeef ik me op glad ijs? Keep reading, I’ve got you).

Zoals elk persoon hou je graag vast aan wat je kent en gewoon bent.  Je bent zó normaal als maar zijn kan. 

Tegelijkertijd weet je ook dat je vandaag tegen je limieten loopt.

Je wil dat morgen anders is dan vandaag.  Minder vastzitten, minder geleefd worden… En steek je hand omhoog al je minder stress wil? I get you, I’ve been there toooo.   

Wat heb je dan te doen? 

Dan heb je te doen wat je nu niet doet. 
Dan heb je andere opties uit te proberen.
Dan moet je vooral niet blijven doen wat je nu doet.
Dan heb je het anders aan te pakken.

Hoe anders dan? 

Ergens tussen de 0% en 100% verandering.  
Ergens van 1% tot 99%.
Dat heb je uit te zoeken.
That’s it. Laat je niet afschrikken door die 99%, want verandering is eenvoudig te starten. 

Je begint bij 1% verandering.

Je moet nu nog niet weten hoeveel verandering juist nodig is. Of dat nu 10% is of 50%? Je moet zelfs nog niet de weten wat het juist allemaal gaat zijn dat je moet veranderen. 

Je moet gewoon bereid zijn de eerste 1% verandering te nemen.
En die 1% eenvoudig te maken voor jezelf.

Ben je bereid het werk te doen dat dit eenvoudig maakt?

Ben je bereid om verkeerd te zijn over hetgeen je vandaag tegenhoudt zodat je het anders aan gaat aanpakken?
Ben je bereid om de zin ‘dat doe ik niet’ achterwege te laten?

Want als je dat doet, dan maak je elke 1% verandering eenvoudig.
Dan zeg je nee als je nee bedoelt, ook al riskeer je kritiek.
Dan kom je op voor jezelf, ook al zit er beetje schuldgevoel in de weg.
Dan durf je te geloven in jezelf, ook als anderen dat niet doen.
Dan doe je datgene wat je nog niet gedaan hebt, ook als dit onwennig voelt. 

Daarna wordt elke volgende 1% verandering eenvoudiger, omdat je bij elke 1% de skill van zelfvertrouwen opbouwt.

Want ‘Zelfvertrouwen is het vertrouwen in jezelf om te doen wat je nog niet gedaan hebt’.  Zelfvertrouwen is een skill die je leert, net zoals je leert fietsen.  Btw, als je me al even volgt en je wil een reminder, of als je nieuw bent hier, dan wil je zeker de P.P.S. checken over zelfvertrouwen.

Dit is bingo, want zelfvertrouwen zorgt eenvoud.

Zelfvertrouwen laat twijfel verdwijnen. Zelfvertrouwen haalt onzekerheid onderuit.  Zelfvertrouwen zet schrik aan de kant. Drie-dubbele bingo als je die 3 sabotteurs schrapt uit je leven (en meer te gaan btw).

Zelfvertrouwen geeft je zekerheid in de plaats, zodat je elke 1% neemt. Kan je je voorstellen dat dit makkelijk wordt zonder al die ‘crap’ van twijfel, onzekerheid en schrik?

Dat zelfvertrouwen en eenvoud je way of life is?  Dat dit zorgt voor lichtheid, ruimte, openheid? Zodat je meer gewoon leeft, zonder gedoe. Voluit leven.

Wat is de eerste ‘crap’ die jij uit de weg wil ruimen, mocht je hiervoor gewoon maar op een knop moeten drukken?  

Veel liefs, Veerle

P.S.: Zoek je de knop om die ‘crap’ op te ruimen en het jezelf eenvoudig te maken?  Je vindt hem hier (klik deze link), want dit is waar ik je mee help inside de Life Owner Academy. Je kan altijd vrijblijvend een gratis gesprek met me inplannen. Dat is een eenvoudige babbel, zonder crap 😀. 

P.P.S.: Meer weten over zelfvertrouwen?  Check dan de aflevering 4 over zelfvertrouwen op mijn podcast ‘Life Owner Topics’. Ik vertel er je meer over hoe je je zelfvertrouwen verhoogt. Je vindt de podcast op Spotify & Apple Podcasts. 💛 

1/ Stop met jezelf te vergelijken met ‘anderen’

Vergelijken met anderen is zoeken naar data waarom het bij iemand anders beter gaat.  Of waarom het bij jou slechter gaat.  Allé, het is eigenlijk op zoek gaan naar bewijs om jezelf niet goed te voelen.  Het voedt het idee dat het ‘niet genoeg’ is bij jou. Niet bepaald de happy-vibe. 

Start met jezelf te vergelijken met ‘je vroegere zelve’. 

– Wat heb je al meer bereikt dan vroeger?  
– Welke persoonlijke groei heb je gemaakt?  
– Welke stappen heb je genomen die je niet had gedacht te nemen?

Start met jezelf te vergelijken met ‘je toekomstige zelve’. 

– Wat wil je nog bereiken?  
– Welke persoonlijke groei heb je daarvoor nodig? 
– Welke stappen ga je nemen die je nog niet genomen hebt.

Je hebt je actieplan voor de toekomst (met de vibe: ik ben iemand die kan groeien en stappen nemen !) 

2/ Stop met te ‘hopen’ dat het wel zal beteren.

‘Hopen’ dat het morgen, na het weekend, na de vakantie zal beteren, zorgt morgen niet voor minder stress. ‘Hopen’ is een ‘werk-woord’, maar je het zet je niet aan het ‘werk’.  Het zet je in afwachtmodus en houdt je stress in stand. 

Start met te ‘plannen’ dat het wel zal beteren. 

Start daar wat waar je zelf pak op hebt.  

Ga 1% per 1% in je planning. Op één topic tegelijkertijd: ochtendshift, avondshift, op het werk, vergaderingen, presentatiesvoorbereiden, eten maken, organisatie thuis,….  Er zijn veel topcis om te starten. Kies gewoon één.  Er is geen juist of fout.  Er is enkel starten dat voor vooruitgang zorgt. 

3/ Stop met te streven naar ‘normaal’ te zijn

Elke keer je je afvraagt: is wat ik doe wel ‘normaal’, dan zeg je indirect: Dit is niet normaal. Dit is verkeerd. Dit is niet goed genoeg. Ik ben niet ok.  Logisch dat dit niet voor een beter gevoel zorgt toch? 

Start met te streven naar ‘jou’ te zijn.  

Hetgeen er in de eerste plaats op neerkomt dat je jezelf toe te laat te zijn wie je nu bent.  All inclusief jij, als persoon.  Er moet niks aan jou veranderen om ‘normaal’ te zijn, want ‘normaal’ bestaat niet.  Je bent mens, je bent vrouw, je bent mama, je bent een werknemer/ondernemer…

Stop met deze 3 dingen en ik beloof je dat je je beter zal voelen.

Dit geeft energie om het volgende te doen: Starten om verder te bouwen aan je beter voelen. 

Ik leer je hoe je dit doet in de Life Owner Academy. Want weten wat je moet doen om je beter te voelen is één ding. Het ook doen is het volgende.

In de Life Owner Academy krijg je de Life Owner Gids met de specifieke tools om je je beter te voelen. En je krijgt de coaching waarbij we de blokkades uit de weg ruimen die je nu tegenhouden om dit te doen. 

Stop met twijfelen of je dit moet doen 😉
Start met een gesprek te plannen met me en ontdek het.

Ik kijk er naar !

💛💚💙

Krachtig beslissen is een proces van 4 stappen: 
– Stap 1: Niet twijfelen
– Stap 2: Met vertrouwen je keuze maken 
– Stap 3: Niet achterom kijken
– Stap 4: Met focus actie ondernemen

Beslissen is niet groter is dan stap 2: je keuze maken.

Ja, ik doe het.  
of 
Nee, ik doe het niet.

Het zijn de stappen die ervoor of erachter komen die het zwaar maken.

Elke dag nemen we beslissingen, groot en klein:
– Wat te eten vanavond?
– Wil ik dit werk blijven doen? Wat niet? Wat wel?
– Een poetshulp nemen of niet?  
– Wat te doen dit weekend?
– Je bijberoep lanceren?  En wanneer?
– Naar waar op reis gaan? Wanneer? Welk budget? 
– … 

Waarom beslissingen belangrijk zijn?

De manier waarop je beslissingen neemt, bepaalt je energie-level. 

Besluiteloosheid of keuze-moeheid zorgt voor zwaarte en een energy-drain. Een paar voorbeelden:
– Gewoonte-belissingen, waardoor het eerder een ‘moeten’ worden, alsof je geen keuze meer hebt.  
– Nep-beslissingen: Advies vragen, dat je daarna naast je neerlegt en nog steeds niet beslist.
– Beslissingen uitstellen: Je weet ergens wel dat je nu ook al kan beslissen, maar stelt het keer op keer uit. 

Hierdoor blijf je in het ‘ik-weet-het-niet-land’ of ‘status-quo-land’. Stilstand die schadelijk is voor je toekomst.

Door met daadkracht te beslissen zorg je voor energie. Energie om te gebruiken in je volgende stap. Hierbij maak beslis je vanuit mogelijkheden. Je focust op de toekomst.  Je neemt met vertrouwen een beslissing, met geloof in jezelf en je beslissing. 
Bij krachtig beslissen zet je in op het totaalproces. 

Je maakt dit eenvoudig.

Een Life Owner skill die we vastpakken in de Life Owner Academy.

Meer weten? Plan nu een babbel met me (klik hier). We kijken waar je nu bent, waar je naar toe wil en hoe je hier kan geraken.

Liefs,

Ben je een uitsteller?

Dat wil eerst en vooral zeggen: Je hebt het beste brein ooit! Want je brein doet wat het moet doen: je veilig houden van falen en teleurstelling.

1) Er gaat niks fout bij uitstelgedrag

Want uitstelgedrag is gelinkt aan één van onze meest menselijke reflexen: veiligheid bewaren. Met uitstelgedrag zet je 100% in op het uitsluiten van elke kans van je slecht te voelen. Hoe klein die kans ook is en hoe miniem het negatieve gevoel ook is. Tegelijkertijd is uitstelgedrag ook vermoeiend. Steeds hetzelfde overdenken.  Een onzichtbaar gewicht dat je blijft meenemen. Herkenbaar?  Lees dan zeker verder, want dan heb ik nog 3 volgende stappen voor je om uitstelgedrag veilig aan de kant te zetten:

2) De volgende stap: de concrete analyse

Maak concreet wat je wil vermijden met je uitstelgedrag.  Waar beschermt je brein je voor:Wat kan er fout lopen?  Hoeveel kans is er? Wat zal er concreet gebeuren mocht er iets foutlopen?  

3) De volgende stap: het volledige plaatje

Er is meer mogelijk dan enkel het scenario dat je ‘uitstelgedrag’ wil vermijden.  Wat is er nog mogelijk? Bedenk minimum nog 2 andere scenario’s.  Want deze zijn net zo mogelijk als onmogelijk als het vorige.  Tenzij je een glazen bol hebt om de toekomst te voorspellen, weet je niet wat er in de toekomst gaat gebeuren. 

4) Knopen doorhakken

Nu je de informatie volledig gemaakt hebt, kan je hiermee de volgende stap nemen en het uitstellen stoppen:  
– Een beslissing nemen
– Een concrete datum prikken 
– Een planning maken
– Een vraag effectief beantwoorden en niet meer openlaten…

Het gewicht van het uitstellen kan je nu achter je laten.  Mogelijks is er nu een volgende uitdaging, maar wel een uitdaging waar je mee vooruit gaat (en die je niet meer vasthoudt in status quo).

Als life owner ben je steeds degene die beslist over de volgende stappen.  Wil je deze eerste volgende stappen samen zetten?  Stuur me even een mailtje (veerle@amarieyo.be) en ik laat je weten hoe ik hierbij help.

Veel liefs, warmte & kracht.

Onmogelijke bazen, een topic dat me nauw aan het hart ligt. Omdat ik zie hoeveel energie het wegneemt bij klanten.  En omdat ik het zelf ervaren heb in vorige jobs. Het ligt me nauw aan het hart omdat ik zie dat het sluimerend meer en meer een negatieve impact heeft op het zelfbeeld.  

Hoe je het ook draait of keert, een onmogelijke baas hebben, is oncomfortabel.

Er is geen magische oplossing die het makkelijk maakt.  Er zijn wel 2 scenario’s met een verschillende impact: ondergaan of jezelf toelaten. Het wordt dus een kwestie van je impact te kiezen.  Ik neem je even mee in beide scenario’s:

Scenario één – ondergaan:

Je bent niet akkoord met de manier van doen van je baas. De manier van communiceren, de focus die gelegd wordt, de opdrachten, de feedback (of het gebrek er aan), het respect dat getoond wordt (of niet). 

Het is niet OK!

Gelijk de reden van het oncomfortabele: ‘Niet akkoord zijn’ zorgt voor verstoorde harmonie. En da’s argghhh. Dat willen we zo snel mogelijk uit de wereld helpen.  En dat doen we vaak door te zoeken naar de oorzaak (alsof dat harmonie brengt?). 

Is het je baas (en de organisatie)? 
Of ben je zelf de oorzaak en voldoe je niet? 
Of is het de combinatie van deze beiden?

– Als je de verklaring zoekt bij je baas, dan weet je dit doordat deze voor veel gesprekstof zorgt met je collega’s en gelijkgezinden. Of doordat je een emmertje leeg te maken hebt als je thuiskomt. Je wil niet babbelen over je baas, maar doet het toch, want het is niet ok. Dat moet gezegd worden, toch?

– Als je richting jezelf kijkt voor de oorzaak van disharmonie, dan stel je jezelf in vraag. Veel gesprekstof bij jezelf dus: Wat doe ik fout? Wat moet ik aanpassen? Wat moet ik anders doen? Zou ik het verkeerd voor hebben? Er komt twijfel over jezelf opzetten.

– Of je bent aan het swingen tussen deze 2 bovenstaande oorzaken: En veel praten over wat fout loopt en twijfelen aan jezelf. 

Oncomfortabel ten top. Het neemt zo veel plaats in in je gedachten. Het is vermoeiend. En dat omdat we zo graag harmonie willen. Harmonie is zo één van die woorden die mooi klinken, maar een omgekeerd effect hebben. In dit geval: disharmonie bij jezelf.

Want je daagt niet meer op als jezelf.
Niemand klaagt graag.
Niemand twijfelt graag aan zichzelf.

Ik zie het wekelijks bij mijn klanten. Ze weten hoe ze in hun job willen staan. Ze willen het goed doen en zijn gedreven.  Toch voelen ze zich niet goed in hun job. Het lijkt alsof het werk een ‘gevechtszone’ is. Overdreven denk je? Luister naar jezelf als je er over praat. De ene is tegen de andere. Er is iemand juist en iemand fout, en je moet je beschermen tegen de andere. 

Da’s f* bwek als het over je werk gaat, want het gaat over gemiddeld één derde van je dag.  Gelukkig is ook een 2de scenario mogelijk.  Eentje dat ook niet altijd even comfy zal voelen, gewoon omdat je het nog niet kent en omdat het ongekend terrein is. 

Scenario twee – jezelf toelaten

Een onmogelijke baas hebben en toch in je kracht blijven staan. Ook dat is mogelijk. Want het wordt OK om niet hetzelfde te denken als je baas. Zonder dat er verantwoording nodig is en zonder er een verklaring nodig is.  Zonder dat je toelating nodig hebt van je baas.

Je hebt enkel toelating nodig van jezelf. 

Duw je eigen mening niet meer opzij, want het is niet nodig om op één lijn te zitten met je baas (of organisatie), want soms is het gewoon onmogelijk om akkoord te zijn met je baas. Meer hoeft het niet te zijn. 

Het grote pluspunt van dit scenario: er is geen getwijfel aan jezelf nodig. Er zijn geen verklaringen nodig, want verschillen mogen er zijn.  En dan kan je op het volgende focussen: What’s next for me?  

Want dat wordt dan nog de enige vraag om op te focussen: Hoe wil ik verder gaan in deze organisatie, met deze onmogelijke baas? Hoe wil ik, al dan niet, opdagen? Dat zijn meestal oncomfortabele vragen om vast te pakken. Maar ze vertrekken wel vanuit wat je zelf kan doen. En laat dat net hetgene zijn dat je wél in de hand hebt. 

Beide scenario’s vragen effort.  

In scenario één onderga je wat is en zet jezelf aan de kant. Je ondergaat gelaten. 

In scenario twee blijf je dicht bij jezelf. Je verandert niet je onmogelijke baas (want je weet dat dat niet mogelijk is).  Je verandert ook niet jezelf (want je weet dat dat niet hoeft)!  

Laat niemand je zelfbeeld aantasten.
Laat een ‘onmogelijke baas’ je arbeidsvreugde niet in de weg staan.
Het is onnodig. Scenario twee is mogelijk, ook voor jou!  Wil je weten hoe ik je hierbij help inside de Life Owner Academy? Plan een gesprek met me (klik hier) en ik vertel je er alles over.

Veel liefs !

P.S.: Vervang baas gerust ook door collega, schoonmoeder of welke onmogelijke personen je ook kent. Het is ook hier OK om niet hetzelfde te denken.

Actie ondernemen om je problemen op te lossen is slechts één derde van de oplossing.  

Een lezerstip voor je verder leest:
– Ben je op zoek naar quick fixes?  Skip deze blog dan.
_ Ben je op zoek naar duurzame oplossingen?  Keep reading, want dan heb ik iets voor jou.

Daar gaan we.

Ben jij het doe-type om problemen te fixen?  
Om gelukkiger te worden.  Meer te geloven in jezelf.  Beter te zorgen voor jezelf. Minder stress te voelen. Om een betere werk-leven balans te vinden.

Brandt de vraag op je lippen: Wat moet ik daarvoor doen?

– Zal ik een andere job zoeken en gelukkiger worden?
– Zal ik een nieuw dieet proberen en dan geen complexen meer hebben over mezelf?
– Zal ik meer gaan wandelen en zit dan mijn zelfzorg goed?
– Zal ik meer naar de wellness gaan en lost dit de stress op?
– Zal ik een andere agenda kopen en dan alles rond krijgen?  

I get you! Ik was ook zoekende.

Actie, Actie, Actie…. 
om te zien dat het niet werkt… 
En dan terug Actie, Actie, Actie… 
die ook niet werkt…
om dan te denken: Werkt er nu niks voor mij?  

En daar stop ik je NU!

Omdat Actie slechts één van de drie stappen is die voor verandering zorgt.
Ik gooi voor alle duidelijkheid Actie niet overboord hé.  
Er is gewoon méér nodig.

Actie is de laatste van de drie stappen die nodig zijn voor duurzame verandering.  

Dit zijn de 3 stappen voor long term impact:  

– Stap 1: Bepaal WAAROM je Actie gaat ondernemen. Dit brengt je bij je overtuiging/geloof (#geloofkomtaltijdeerst).  
– Stap 2: Bepaal HOE je Actie gaat ondernemen. Dit brengt je bij het gevoel waarmee je je Actie wil uitvoeren. 
– Neem dan stap 3: Bepaal WAT je gaat doen. Dit brengt je bij de Actie die voor je succes zorgt. 

Als je eerst stap 1 & 2 neem, krijg je bovenstaande en andere Actie-mogelijkheden.  
Zo zal je zien dat je niet van job moet veranderen om gelukkig te zijn.
Je moet niet minder wegen om jezelf graag te zien.
Je moet gaan wandelen om voor jezelf te zorgen.
Je moet niet naar de wellness om minder stress te voelen.
Je moet geen andere agenda moet kopen om je tijd beter te managen. 

Je hebt enkel de drive nodig om in de actie te gaan, en die neem je uit stap 1 en 2 mee. Ook de reden dat Actie nemen altijd maatwerk is. Wat bij jou stress wegneemt, doet dit niet bij iemand anders. Zelfzorg is voor elk anders. Er is geen one-size-fits-all-Actie.  Er is wel één proces dat we kunnen volgen voor succesvol resultaat: stappen 1-2-3

Overtuiging + Gevoel + Actie = Succes.  

Gelukkig zijn
Jezelf graag zien
Voor jezelf zorgen
Minder stress
Meer tijd
…

Weet je niet hoe je stap 1 en 2 neemt.
Da’s normaal, want dat wordt ons amper geleerd. 
Meestal krijg je input rond: Actie, Actie, Actie… 
Om die Actie dan effectief te nemen, dat is waar Coaching in de picture komt.

Met coaching zet je in op het proces 1-2-3. Het helpt je om Actie te nemen en dat die Actie je ook brengt wat je wil. Hetgeen je in de weg staat om tijd te maken voor een wandeling. Hetgeen je in de weg staat om naar de wellness te gaan. Dat ruimen we uit de weg met coaching (en ja, er komt ook nog andere actie naar boven die voor nog minder stress zorgt ;)). 

En we zorgen er ook voor dat deze Actie je effectief gelukkiger maakt, minder stress geeft en je alles rondrijdt… zodat je ook nog tijd hebt voor zelfzorg !

Ik kan je hier bij helpen. Plan een babbel in met me (klik hier) en we praten over hoe life coaching je hierbij kan helpen, privé en/of professioneel.

Veel warmte en kracht,

Veerle